【2026年】小規模向け給与計算ソフトおすすめ3選を比較｜弥生給与 Next・freee人事労務・マネーフォワード

小規模向け給与計算ソフトの選び方

給与計算だけか、労務までまとめるか

まず、ソフトに任せたい仕事の範囲を決めます。毎月の給与計算と明細の作成だけなら、弥生給与 Nextのエントリーのような安いプランで足ります。入社の手続きや社会保険の届け出、年末調整までまとめたいなら、freee人事労務のスタータープラン以上や、弥生給与 Nextのベーシックが候補になります。

人数で月額を計算してみる

料金の決まり方はサービスごとに違います。freee人事労務は5名分が最低料金で6名以降は1名ずつ加算、マネーフォワードは利用者数でプランが変わり、弥生給与 Nextは機能ごとの対象人数で加算されます。今の人数と、1年後に増えそうな人数の両方で月額を出して比べましょう。

使っている会計ソフトや勤怠とつなげるか

給与の結果は、会計の仕訳や銀行振込にも使います。すでにマネーフォワードやfreeeの会計を使っているなら、同じ会社の給与計算ソフトを選ぶと、データの受け渡しが楽になります。勤怠管理を別に使っている場合は、CSVで取り込めるかも確認しておきましょう。

無料期間に1か月分の給与を計算してみる

3つとも無料で試せる期間があります。従業員の登録から、給与の計算、明細の配布まで一度動かすと、続けやすいかどうかが分かります。今使っているExcelの結果と見比べると、設定のまちがいにも気づけます。