【2026年】労務管理システムおすすめ3選を比較｜SmartHR・freee人事労務・マネーフォワード

労務管理システムの選び方

任せたい手続きを書き出す

労務管理システムといっても、得意な範囲はサービスによって違います。入社手続き、退職手続き、社会保険の届け出、年末調整、給与明細の配付のうち、どれをシステムに任せたいかを先に書き出しましょう。プランによって使える手続きが変わるので、必要な手続きが入っているプランで料金を比べます。

給与計算とどうつなげるか

社会保険料や年末調整の結果は、給与計算に使います。給与計算も同じサービスでしたいならfreee人事労務が候補です。マネーフォワードの給与を使っているなら同じシリーズの社会保険を、別の給与計算ソフトを使い続けるなら、そのソフトとデータをやりとりできるか（CSVや連携機能）を確認しましょう。

人数と料金の決まり方を確認する

SmartHRは30名以下なら¥0プランがあり、freee人事労務は5名分が最低料金で6名以降は1名ずつ加算、マネーフォワードは利用者数でプランが変わります。今の人数だけでなく、採用で人数が増えたときの料金も確かめておくと安心です。

無料期間に入社手続きを1件試す

3つとも無料で試せる期間があります。架空の従業員を1人登録して、情報の入力から書類の作成まで一通り動かすと、従業員側の入力のしやすさも分かります。